Con el objetivo de analizar las principales reformas procesales que se han impulsado, evaluar su impacto a dos d\u00e9cadas de su implementaci\u00f3n y examinar los actuales desaf\u00edos que subsisten en materia de justicia laboral, el Tribunal Superior de Justicia del Estado (TSJE), participa en la elaboraci\u00f3n del libro \u201cLa Justicia Laboral en Iberoam\u00e9rica: avances y desaf\u00edos\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Al respecto, el Magistrado Presidente del TSJE, H\u00e9ctor Maldonado Bonilla, precis\u00f3 que la obra es coordinada por el maestro Mario Isa\u00edas Torrez de la Universidad Polit\u00e9cnica de Nicaragua, la catedr\u00e1tica Elizabeth S\u00e1nchez Rodr\u00edguez de la Universidad Aut\u00f3noma de Tlaxcala (UATx) y la Directora del Instituto de Especializaci\u00f3n Judicial (IEJ), del Poder Judicial del Estado de Tlaxcala, Alma Carina Cuevas Fern\u00e1ndez.<\/p>\n\n\n\n
Con el texto, se realizar\u00e1 un an\u00e1lisis comparativo sobre la reforma procesal laboral y su impacto en al menos 15 pa\u00edses de Iberoam\u00e9rica, distribuidos de la siguiente manera: M\u00e9xico, Centroam\u00e9rica, Caribe, Cono Sur y Pa\u00edses Andinos.<\/p>\n\n\n\n
El libro tendr\u00e1 diversos puntos de vista y an\u00e1lisis sobre la reforma procesal laboral en Am\u00e9rica Latina, pues cada autor o autora, deber\u00e1 tener en consideraci\u00f3n los antecedentes de la reforma procesal, con el fin de dar cuenta de las principales diferencias que existen respecto a los procedimientos laborales.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, el aporte o impacto de la reforma procesal, para profundizar en los principales cambios que se han impulsado con estas reformas y en su impacto en el acceso a la justicia laboral por parte de las y los trabajadores y empleados.<\/p>\n\n\n\n
Los nuevos procedimientos especiales y garant\u00edas para los grupos y personas vulnerables, para poder realizar un an\u00e1lisis comparativo, se espera que, en cada cap\u00edtulo, se identifiquen los procesos especiales para la protecci\u00f3n de las garant\u00edas fundamentales de las y los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, la estructura y administraci\u00f3n, para detectar los cambios que han acompa\u00f1ado estas reformas, relacionados con creaci\u00f3n de juzgados especializados, tribunales nacionales de apelaciones, entre otros, que contribuyan a dar una aplicaci\u00f3n eficaz de la justicia laboral.<\/p>\n\n\n\n
Otro tema a analizar, ser\u00e1 el de recepci\u00f3n del derecho internacional del trabajo, a fin de conocer si en la nueva cultura litigiosa, las partes o las autoridades jurisdiccionales laborales hacen uso de las normas internacionales, tanto de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), como de otros cuerpos jur\u00eddicos del derecho internacional ratificados por el Estado, especialmente aquellos de naturaleza de derechos humanos.<\/p>\n\n\n\n
Finalmente, analizar el m\u00e9todo Resoluci\u00f3n Alternativa de Conflictos (RAC), para observar la eficacia de los mecanismos judiciales o extrajudiciales alternativos incorporados en la reforma para que las partes puedan lograr su propio acuerdo, y al mismo tiempo, que ello contribuya en descongestionar los juzgados laborales y que las partes logren una justicia m\u00e1s eficaz.<\/p>\n\n\n\n
En la elaboraci\u00f3n de la obra, participan magistrados y acad\u00e9micos de Nicaragua, Per\u00fa, Brasil, Bolivia, Colombia, Argentina, Espa\u00f1a, Rep\u00fablica Dominicana, El Salvador, Cuba, Guatemala y M\u00e9xico.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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